โลกยุค New Normal ! HR ต้องหนุนองค์กรด้วย Data Analytics ด้วยการใช้การวิเคราะห์ข้อมูลเข้ามาช่วย หรือที่เรียกว่า “Data-driven Decisions Making” เพื่อให้องค์กรสามารถปรับวางแผนธุรกิจได้อย่างทันท่วงทีพร้อมรับมือกับสถานการณ์วิกฤติที่ถาโถมเข้ามาอย่างรุ่นแรงและต่อเนื่อง ดังจะเห็นได้ว่าตลอด 3 วัน ของการสัมมนา ตั้งแต่ Refocus The Future of Business, Reimaging the Future of Work จนกระทั่งการเดินทางมาถึงวันที่ 3 Redesign People Management ปัจจัยสำคัญคือ People Analytic เพื่อช่วยให้ตัดสินใจด้านกลยุทธ์ได้ดีขึ้นด้วยข้อมูลสนับสนุนที่ชัดเจนและจับต้องได้ การตัดสินใจของผู้นำองค์กรในเชิงกลยุทธ์ที่เกี่ยวข้องกับพนักงานเป็นไปอย่างมีทิศทาง