เรียนรู้การแสวงหา ทางออกสําหรับองค์กร ด้วยการนำ Redesign Job Model ที่ ตอบสนองแนวคิด New Normal Workplace มาใช้หัวข้อการสัมมนานี้จะกล่าวถึงทุก ๆ แง่มุมในองค์การจากเรื่องพื้นฐานไปถึงการให้ความสำคัญกับ Mindset ของพนักงานเพื่อเป็นการรับมือกับสิ่งที่ไม่แน่นอน องค์กรควรพิจารณากลไกเพื่อให้ระบบสามารถทํางานต่อไปได้อย่างไม่สะดุดจากการใช้ Job Design ไปสู่การใช้ Agile Work Model จากการใช้ Traditional JD ไปสู่ การกำหนด Role Profile และจาก Traditional Career Advancement ไปสู่การใช้ Essential Competency-based Growth